Feiten en context

De rechtspositieregeling voor het personeel van het lokaal bestuur Tielt-Winge is een dynamisch instrument dat op regelmatige basis onderworpen is aan een evaluatie.

De rechtspositieregeling, met haar talrijke en belangrijke bijlagen, is het normerende en geïntegreerde HR-instrument, die het kader vormt voor het personeel van de gemeente en het OCMW Tielt-Winge.

Juridische gronden

●         Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017.

●         Besluit van de Vlaamse Regering van 20 januari 2023 houdende de vaststelling van de minimale voorwaarden van de rechtspositieregeling van het personeel van lokale en provinciale besturen.

●         Het Besluit van de Vlaamse Regering van 12 november 2010 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie en het mandaatstelsel van het personeel van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en houdende de minimale voorwaarden voor sommige aspecten van de rechtspositieregeling van bepaalde personeelsgroepen van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn.

●         De beslissing van de raad voor maatschappelijk welzijn van 19 maart 2026 houdende de rechtspositieregeling voor de personeelsleden van het lokaal bestuur Tielt-Winge.

●         De beslissing van de raad voor maatschappelijk welzijn van 19 maart 2026 houdende het gezamenlijk organogram voor het lokaal bestuur Tielt-Winge.

●         De beslissing van het vast bureau van 12 mei 2026 betreffende de aanpassing RPR voor het lokaal bestuur Tielt-Winge.

Adviezen

Voorliggende wijzigingen werden onderhandeld met de vakbondsorganisaties op 5 mei 2026.

Argumentatie

De rechtspositieregeling voor het personeel van het lokaal bestuur Tielt-Winge is een dynamisch instrument dat op regelmatige basis onderworpen is aan een evaluatie.

De rechtspositieregeling, met haar talrijke en belangrijke bijlagen, is het normerende en geïntegreerde HR-instrument, die het kader vormt voor het personeel van de gemeente en het OCMW Tielt-Winge. De rechtspositieregeling is een dynamisch document waarbij we streven naar modern personeelsbeleid in het kader van de geldende wetgeving. Aanpassing van dit document op regelmatige basis is dan ook noodzakelijk.

Het betreft in casu aanpassingen met betrekking tot de gehele rechtspositieregeling.

Financiële gevolgen

Er zijn geen financiële gevolgen.

Bijlagen

●         Aanpassingen rechtspositieregeling

●         Aanpassing bijlage O van de rechtspositieregeling

●         Getekende protocols

Besluit:

eenparig aangenomen.
Artikel 1

De raad voor maatschappelijk welzijn stelt de wijzigingen van de rechtspositieregeling alsook de wijziging van bijlage O voor het personeel van het lokaal bestuur Tielt-Winge (als bijlage bij deze beslissing en er integraal deel van uitmakend) vast.

Artikel 2

De datum van inwerkingtreding is vastgesteld op 1 juni 2026. Het vast bureau wordt gelast met de uitvoering van deze beslissing.

Artikel 3

Dit reglement wordt bekend gemaakt conform artikel 285 van het decreet over het lokaal bestuur.

Artikel 4

Deze beslissing is onderworpen aan het bestuurlijk toezicht, zoals geregeld door het decreet over het lokaal bestuur, inzonder artikel 330.