Feiten en context

De rechtspositieregeling voor het personeel van het lokaal bestuur Tielt-Winge is een dynamisch instrument dat op regelmatige basis onderworpen is aan een evaluatie.

De rechtspositieregeling, met haar talrijke en belangrijke bijlagen, is het normerende en geïntegreerde HR-instrument, die het kader vormt voor het personeel van de gemeente en het OCMW Tielt-Winge.

Juridische gronden

●         Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017.

●         Besluit van de Vlaamse Regering van 20 januari 2023 houdende de vaststelling van de minimale voorwaarden van de rechtspositieregeling van het personeel van lokale en provinciale besturen.

●         Het Besluit van de Vlaamse Regering van 12 november 2010 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie en het mandaatstelsel van het personeel van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en houdende de minimale voorwaarden voor sommige aspecten van de rechtspositieregeling van bepaalde personeelsgroepen van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn.

●         De beslissing van de raad voor maatschappelijk welzijn van 15 december 2025 houdende de vaststelling van de rechtspositieregeling, met bijlagen, voor het personeel van het lokaal bestuur Tielt-Winge.

●         De beslissing van de raad voor maatschappelijk welzijn van 18 november 2021 houdende het gezamenlijk organogram voor het lokaal bestuur Tielt-Winge.

●         De beslissing van de raad van maatschappelijk welzijn van 3 maart 2026 betreffende de aanpassing RPR voor het lokaal bestuur Tielt-Winge.

Adviezen

Voorliggende wijzigingen werden onderhandeld met de vakbondsorganisaties op 24 februari 2026.

Argumentatie

De rechtspositieregeling voor het personeel van het lokaal bestuur Tielt-Winge is een dynamisch instrument dat op regelmatige basis onderworpen is aan een evaluatie.

De rechtspositieregeling, met haar talrijke en belangrijke bijlagen, is het normerende en geïntegreerde HR-instrument, die het kader vormt voor het personeel van de gemeente en het OCMW Tielt-Winge. De rechtspositieregeling is een dynamisch document waarbij we streven naar modern personeelsbeleid in het kader van de geldende wetgeving. Aanpassing van dit document op regelmatige basis is dan ook noodzakelijk.

Het betreft in casu een aanpassing met betrekking tot de wervingsreserves zodat we bij tijdelijke contracten kunnen putten uit een bestaande wervingsreserve, toegekomen spontane sollicitaties of kandidaturen uit een andere gelijkaardige functie. Ook werd er toegevoegd wanneer kandidaten uit een wervingsreserve geschrapt kunnen worden.

Financiële gevolgen

Er zijn geen financiële gevolgen.

Bijlagen

●         Aanpassingen rechtspositieregeling

●         Getekend protocol

Besluit:

eenparig aangenomen.
Artikel 1

De raad van maatschappelijk welzijn stelt de wijzigingen van de rechtspositieregeling voor het personeel van het lokaal bestuur Tielt-Winge (als bijlage bij deze beslissing en er integraal deel van uitmakend) vast.

Artikel 2

De datum van inwerkingtreding is vastgesteld op 1 april 2026. Het vast bureau wordt gelast met de uitvoering van deze beslissing.

Artikel 3

Dit reglement wordt bekend gemaakt conform artikel 285 van het decreet over het lokaal bestuur.

Artikel 4

Deze beslissing is onderworpen aan het bestuurlijk toezicht, zoals geregeld door het decreet over het lokaal bestuur, inzonder artikel 330.