Raad voor maatschappelijk welzijn 20 mei 2021

Goedkeuring notulen vorige raad voor maatschappelijke welzijn

Conform met het decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017 en het huishoudelijk reglement van de raad voor maatschappelijk welzijn van 21 maart 2019 keurt de raad de notulen van de zitting van 15 april 2021 goed.

Bijlagen

•                     Ontwerpnotulen RMW van 15 april 2021 (via Meeting.mobile).

•                     Audioverslag RMW van 15 april 2021.

•                     Index audioverslag RMW van 15 april 2021.

•                     Agenda RMW van 20 mei 2021.

" "

Raad voor maatschappelijk welzijn 20 mei 2021

Kennisneming besluit burgemeester van 4 mei 2021 over de praktische organisatie van de raden van 20 mei 2021 ingevolge de corona-crisis en bekrachtiging

Motivering

Feiten en context

De corona-crisis noopt tot buitengewone maatregelen inzake de openbare orde en veiligheid, ook in het kader van de organisatie van de vergaderingen van de beleidsorganen, zoals de raden.

Er werden al eerder soortgelijke besluiten genomen door de burgemeester voor praktische organisatie van de raden.

Juridische gronden

•                     Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017.

•                     Nieuwe gemeentewet.

•                     Richtlijnen van andere bestuursniveaus (zoals het Agentschap Binnenlands Bestuur) ter zake.

Adviezen

Geen adviezen.

Argumentatie

De corona-crisis noopt tot zeer dringende, buitengewone maatregelen inzake de openbare orde en veiligheid, ook in het kader van de organisatie van de vergaderingen van de beleidsorganen, zoals de raden.

Het behoort tot de bevoegdheid van de burgemeester om bijkomende modaliteiten in zijn verordende bevoegdheid (om redenen van handhaving van de openbare orde en veiligheid/gezondheid) op te leggen, ook in het kader van de (modaliteiten van de) praktische organisatie van de raden.

De vergaderingen van de beleidsorganen (inclusief de raden) moeten zoveel mogelijk moeten kunnen plaats vinden met respect voor de beschermende maatregelen (social distancing).

De dagelijkse werking van het lokaal bestuur mag ingevolge het (langdurig en voortdurend) ontbreken van beleidsbeslissingen niet in het gedrang worden gebracht.

Er werden al eerder soortgelijke besluiten genomen door de burgemeester voor praktische organisatie van de raden.

Bekrachtiging door de raad in het kader van artikel 134 §1 van de Nieuwe Gemeentewet is aan de orde.

Financiële gevolgen

Er zijn geen financiële gevolgen.

Bijlagen

Besluit van de burgemeester van 4 mei 2021.

Besluit:

over artikel 2eenparig aangenomen.
Artikel 1

De raad neemt kennis van het besluit van de burgemeester van 4 mei 2021.

Artikel 2

De raad bekrachtigt deze politieverordening in het kader van artikel 134 §1 van de Nieuwe Gemeentewet.

Artikel 3

Deze beslissing is onderworpen aan het bestuurlijk toezicht, zoals geregeld door het decreet over het lokaal bestuur." "

Kennisneming en bekrachtiging besluit burgemeester van 4 mei 2021 nopens de organisatie van de raden van 20 mei 2021.

Raad voor maatschappelijk welzijn 20 mei 2021

Kennisneming rapportering organisatiebeheersing 2020-2021

Motivering

Feiten en context

Artikel 219 van het decreet over het lokaal bestuur stelt: “De algemeen directeur rapporteert jaarlijks aan het college van burgemeester en schepenen, de gemeenteraad, de raad voor maatschappelijk welzijn en het vast bureau over de organisatiebeheersing. Die rapportering gebeurt jaarlijks uiterlijk voor 30 juni van het daaropvolgende jaar.”

In februari 2019 beslisten de raden reeds over een gezamenlijk kader en stappenplan voor gemeente en OCMW Tielt-Winge. Vanuit de werkgroep Productcatalogus/procesmanagement van het GO2019! project werd het organisatiebeheersingssysteem in juni 2020 opgeleverd.

Een stuurgroep organisatiebeheersing werkt structureel aan de prioritaire risico's opgenomen in het verbeteractieplan.

De organisatie werkt verder aan haar kwaliteitswerking door het invoeren van organisatiebrede procedures.

Juridische gronden

•         Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017

•         Raadsbeslissing van 21 februari 2019 betreffende de goedkeuring van het nieuwe kader voor de organisatiebeheersing van het lokaal bestuur

Adviezen

Geen adviezen.

Argumentatie

Organisatiebeheersing heeft tot doel een redelijke zekerheid te verschaffen over:

-het bereiken van de vastgelegde doelstellingen en het kennen en beheersen van risico’s;

-het naleven van wetgeving en procedures;

-de beschikbaarheid van betrouwbare financiële en beheersrapportering;

-een effectieve en efficiënte wijze van werken en economische inzet van beschikbare middelen;

-de bescherming van activa en het voorkomen van fraude.

Het organisatiebeheersingssysteem is dan ook een fundament voor de werking van het lokaal bestuur en essentieel voor de kwalitatieve, effectieve, efficiënte en integere uitvoering van de beleidsdoelstellingen.

De rapportering laat de beleidsorganen toe om een inzicht te verwerven in de beleidsverantwoordelijkheden op het vlak van organisatiebeheersing, de acties die ondernomen werden in 2020 en de planning voor 2021.

Financiële gevolgen

Er zijn geen financiële gevolgen.

Bijlagen

Rapportering organisatiebeheersing 2020-2021

Besluit:

De gemeenteraad neemt kennis van de rapportering van de algemeen directeur over organisatiebeheersing 2020-2021 in uitvoering van artikel 219 van het decreet over het lokaal bestuur." "

De gemeenteraad neemt kennis van de rapportering van de algemeen directeur over organisatiebeheersing.

Raad voor maatschappelijk welzijn 20 mei 2021

Kennisneming globaal preventieplan en actieplan voor het lokaal bestuur Tielt-Winge 2020-2025

Motivering

Feiten en context

Elke werkgever is verantwoordelijk voor de structurele planmatige aanpak van preventie, door middel van een dynamisch risicobeheersingssysteem.

Het globaal preventieplan wordt opgesteld voor een termijn van vijf jaar maar dient jaarlijks herzien te worden in functie van de wijzigende risico's, prioriteiten en veranderingen in de organisatie.

Het bestuur legt de noodzakelijke middelen, de taakverdeling, eventuele fasering en de doelstellingen vast.

Juridische gronden

•         Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017.

•         Wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk.

Adviezen

Geen adviezen.

Argumentatie

Elke werkgever is verantwoordelijk voor de structurele planmatige aanpak van preventie, door middel van een dynamisch risicobeheersingssysteem.

Het dynamisch risicobeheersingssysteem is gesteund op de algemene preventiebeginselen en heeft betrekking op de volgende domeinen:

1° de arbeidsveiligheid;

2° de bescherming van de gezondheid van de werknemer op het werk;

3° de psychosociale aspecten van het werk;

4° de ergonomie;

5° de arbeidshygiëne;

6° de verfraaiing van de arbeidsplaatsen;

7° de maatregelen van de onderneming inzake leefmilieu, wat betreft hun invloed op de punten 1° tot 6°.

Het dynamisch risicobeheersingssysteem heeft tot doel de planning van de preventie en de uitvoering van het beleid met betrekking tot het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk mogelijk te maken. Dit preventiebeleid dient rekening te houden met een aantal specifieke wettelijke en reglementaire bepalingen, die door de overheid werden uitgevaardigd om het kader aan te geven waarbinnen dit preventiebeleid kan tot stand komen.

Het globaal preventieplan wordt opgesteld voor een termijn van vijf jaar maar dient minstens jaarlijks herzien te worden in functie van de wijzigende risico’s, prioriteiten en veranderingen in de organisatie.

Het bestuur legt de noodzakelijke middelen, de taakverdeling, eventuele fasering en de doelstellingen vast.

Uit het globaal preventieplan (GPP) wordt het jaaractieplan (JAP) getrokken. Dit jaaractieplan bepaalt de acties voor 1 jaar.

Het betaamt om redenen van transparantie dat de raad kennis neemt van deze operationele plannen rond het welzijn van het personeel.

Financiële gevolgen

Er zijn geen financiële gevolgen.

Bijlagen

•         Globaal preventieplan 2020-2025

•         Jaaractieplan 2021

Besluit:

Artikel 1

De raad voor maatschappelijk welzijn neemt kennis van het globaal preventieplan 2020-2025 en het jaaractieplan 2021." "

Kennisname van het globaal preventieplan 2020-2025 en het jaaractieplan 2021.

Raad voor maatschappelijk welzijn 20 mei 2021

Jaarrekening 2020 gemeente en OCMW (vaststelling gedeelte OCMW)

Motivering

Feiten en context

Het decreet van 22 december 2017 bepaalt dat gemeente en OCMW de jaarrekening moeten vaststellen voor 30 juni van het boekjaar dat volgt op het boekjaar waarop de rekening betrekking heeft. Dit gebeurt nu voor jaarrekening 2020 de eerste keer volgens de nieuwe regels van het decreet en de nieuwe BBC2020-regelgeving. De jaarrekening 2020 is de eerste geïntegreerde jaarrekening voor gemeente en OCMW samen.

De administratie werkt samen met het uitvoerend orgaan het ontwerp van de jaarrekening uit. De algemeen directeur en financieel directeur stellen het op in overleg met het managementteam.

Het ontwerp van de jaarrekening 2020 (en de daarbij horende stukken) werden conform artikel 249 §2 van het DLB tijdig (14 dagen voor de vergadering) op digitale en beveiligde wijze (via Meeting.mobile) ter beschikking gesteld van de raadsleden door de algemeen directeur.

De gemeente en OCMW hebben samen een geïntegreerde jaarrekening, maar hebben elk hun eigen bevoegdheden voor de vaststelling ervan. Zowel de gemeenteraad als de raad voor maatschappelijk welzijn moet eerst zijn eigen deel van de jaarrekening vaststellen. Daarna kan de gemeenteraad het deel van de jaarrekening dat de raad voor maatschappelijk welzijn heeft vastgesteld, goedkeuren, waardoor de jaarrekening definitief is vastgesteld.

De jaarrekening bestaat uit een beleidsevaluatie, een financiële nota en een toelichting met voor elk deel aan aantal verplichte onderdelen en financiële schema's. Naast het beleidsrapport van de jaarrekening wordt tevens aanvullende documentatie bij de jaarrekening voorzien, waarbij er (minimaal verplicht) een overzicht wordt gegeven van de evaluatie van alle beleidsdoelstellingen, actieplannen en acties met alle bijhorende cijfers (volledige doelstellingenrealisatienota - prioritair en niet-prioritair). In deze documentatie worden tevens nog een aantal relevante overzichten aangeleverd.

Juridische gronden

•         Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017.

•         Besluit Vlaamse regering van 30 maart 2018 betreffende de BBC.

•         Ministerieel besluit van 26 juni 2018 betreffende de BBC.

Adviezen

Positief advies van het managementteam van 9 april 2021.

Argumentatie

De jaarrekening 2020 wordt vastgesteld met de volgende cijfers uit de "Staat van het financieel evenwicht, schema J2" :

Resultaten      Jaarrekening  Meerjarenplan

I. Exploitatiesaldo (a-b)    2.788.733,51  2.115.562,25

a. Ontvangsten      17.605.390,37  18.125.375,13

b. Uitgaven      14.816.656,86  16.009.812,88

II. Investeringssaldo (a-b)    -920.280,40  -1.354.857,94

a. Ontvangsten      42.808,73  1.048.498,18

b. Uitgaven      963.089,13  2.403.356,12

III. Saldo exploitatie en investeringen (I+II))  1.868.453,11  760.704,31

IV. Financieringssaldo (a-b)    -1.262.713,83  -1.250.756,54

a. Ontvangsten      15.993,00  40.993,00

b. Uitgaven      1.278.706,83  1.291.749,54

V. Budgettair resultaat van het boekjaar (III+IV))  605.739,28  -490.052,23

VI. Gecumuleerd budgettair resultaat vorig boekjaar 3.389.642,54  3.389.642,54

VII. Gecumuleerd budgettair resultaat (V+VI)  3.995.381,82  2.899.590,31

VIII. Onbeschikbare gelden    0,00   0,00

IX. Beschikbaar budgettair resultaat (VII-VIII) 3.995.381,82  2.899.590,31

Autofinancieringsmarge    Jaarrekening  Meerjarenplan

I. Exploitatiesaldo     2.788.733,51  2.115.562,25

II. Netto periodieke aflossingen (a-b)   1.142.054,74  1.149.947,81

a. Periodieke aflossingen conform de verbintenissen 1.200.856,47  1.208.749,54

b. Periodieke terugvordering leningen   58.801,73  58.801,73

III. Autofinancieringsmarge (I-II))   1.646.678,77  965.614,44

Gecorrigeerde autofinancieringsmarge   Jaarrekening  Meerjarenplan

I. Autofinancieringsmarge    1.646.678,77  965.614,44

II. Correctie op de periodieke aflossingen (a-b) 31.586,23  39.479,30

a. Periodieke aflossingen conform de verbintenissen 1.200.856,47  1.208.749,54

b. Aangewezen aflossingen o.b.v. de fin.schulden 1.169.270,24  1.169.270,24

III. Gecorrigeerde autofinancieringsmarge (I+II)) 1.678.265,00  1.005.093,74

Financiële gevolgen

De financiële implicaties volgen uit de bijgevoegde beleidsrapporten.

Bijlagen

•         Jaarrekening 2020 gemeente en OCMW

•         Documentatie_doelstellingenrealisatienota volledig

•         Documentatie_staat opbrengsten en kosten J5 per beleidsdomein

•         Documentatie_proef-saldibalans met mutaties 2020 geconsolideerd

•         Documentatie_overzicht beleidsitems en -velden per beleidsdomein

•         Documentatie_overzicht kostenplaatsen

•         Documentatie_overzicht deelnemingen

•         Documentatie_controletabel leningen

•         Documentatie_overzicht fin.rekeningen

•         Documentatie_aansluiting gecumul.budg.resultaat-budg.nettowerkkap.

Besluit:

17 stemmen voor: Rudi Beeken, Raf Alaerts, Gunther Clinckx, Jan Loddewykx, Germaine Willems, Gert Van denstorme, Manuela Vervoort, Tamara Vande Reyde, Marleen De Vry, Fons Lemmens, Yvette Duerinckx, Filip Broos, Rudi Meeus, Kris Cornelissen, Gerry Caluwaerts, Annelore Wuyts en Agnes Van de Gaer.
3 onthoudingen: Tom Werner, Marthe Caeyers en Jessy Cobbaert.
Artikel 1

De raad voor maatschappelijk welzijn keurt zijn deel van de jaarrekening 2020 van gemeente en OCMW goed.

Artikel 2

De jaarrekening 2020 wordt vastgesteld met een 'beschikbaar budgettair resultaat' van 3.995.381,82 euro en een 'autofinancieringsmarge' van 1.646.678,77 euro.

Artikel 3

Het door de raad voor maatschappelijk welzijn vastgestelde deel van de jaarrekening 2020 wordt heden voorgelegd aan de gemeenteraad voor goedkeuring.

Artikel 4

Dit dossier is onderworpen aan het bestuurlijk toezicht, geregeld door het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017." "

De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de jaarrekening 2020 van gemeente en OCMW goed.

Raad voor maatschappelijk welzijn 20 mei 2021

Wijziging beheersovereenkomst gemeente en OCMW Tielt-Winge

Motivering

Feiten en context

Het lokaal bestuur van Tielt-Winge heeft in 2018 een beheersovereenkomst opgesteld om tegemoet te komen aan de noden binnen het integratieproces tussen gemeente en OCMW en de vereisten van het Decreet over het lokaal bestuur. Naar aanleiding van een evaluatie dient deze beheersovereenkomst nu aangepast te worden.

Juridische gronden

•         Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017.

•         Besluit van de Vlaamse Regering van 12 november 2010 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie en het mandaatstelsel van het personeel van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en houdende de minimale voorwaarden voor sommige aspecten van de rechtspositieregeling van bepaalde personeelsgroepen van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn.

•         De gemeenteraadsbeslissing van 20 juni 2019, houdende de beheersovereenkomst inzake personeel betreffende gemeenschappelijke diensten voor gemeente en OCMW.

•         De OCMW-raadsbeslissing van 20 juni 2019, houdende de beheersovereenkomst inzake personeel betreffende gemeenschappelijke diensten voor gemeente en OCMW.

•         De gemeenteraadsbeslissing van 19 april 2018 houdende de beheersovereenkomst inzake personeel betreffende gemeenschappelijke diensten voor gemeente en OCMW.

•         De beslissing van de raad voor maatschappelijk welzijn van 8 mei 2018 houdende de beheersovereenkomst inzake personeel betreffende gemeenschappelijke diensten voor gemeente en OCMW.

•         De beslissing van het vast bureau van 23 februari 2021 houdende de princiepsbeslissing betreffende de wijziging (na evaluatie) van de beheersovereenkomst voor gemeente en OCMW Tielt-Winge.

Adviezen

De evaluatie van de beheersovereenkomst werd besproken op het managementteam van 1 februari 2021. Er werd een positief advies gegeven. Op 23 februari 2021 werd er een princiepsbeslissing genomen door het vast bureau betreffende de wijzigingen.

Argumentatie

Het lokaal bestuur van Tielt-Winge kiest ervoor om via een beheersovereenkomst te komen tot gemeenschappelijke diensten die werken voor beide besturen, conform de bepalingen van artikel 196 §2 van het DLB: "Tussen de gemeente en het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn dat de gemeente bedient kunnen beheersovereenkomsten worden gesloten over het gemeenschappelijk gebruik van elkaars diensten. In de beheersovereenkomst kan worden opgenomen dat de gemeente en het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn voor bepaalde functies een beroep kunnen doen op elkaars personeelsleden.".

Er werd een evaluatie gemaakt van de bestaande versie van de beheersovereenkomst en volgende wijzigingen werden doorgevoerd:

- de maatschappelijke zetel van OCMW werd aangepast.

- actualisatie aan de huidige situatie:

de financiële dienst en ondersteunende diensten worden voor beide organisaties ingezet maar ook de samenwerking werd inmiddels opgestart voor bv. technische diensten en zal in de toekomst nog verder uitgewerkt worden; de budgetten van beide entiteiten zitten sinds 1 januari 2020 vervat in een gezamenlijk meerjarenplan voor OCMW en gemeente; er is onderling overleg over infrastructuur en uitrusting in het gezamenlijk MAT, alsook via het GO2019!-project.

Financiële gevolgen

Er zijn geen financiële gevolgen.

Bijlagen

Beheersovereenkomst versie 2021

Besluit:

eenparig aangenomen.
Artikel 1

De raad van maatschappelijk welzijn keurt de beheersovereenkomst betreffende gemeenschappelijke diensten voor gemeente en OCMW, als bijlage bij deze beslissing en er integraal deel van uitmakend, goed.

Artikel 2

Deze beheersovereenkomst treedt in werking op 1 juni 2021.

Artikel 3

Het vast bureau wordt gelast met de uitvoering van deze beslissing.

Artikel 4

Dit besluit wordt bekendgemaakt overeenkomstig artikel 285 e.v. van het DLB.

Artikel 5

Deze beslissing is onderworpen aan de toepassingen van het bestuurlijk toezicht zoals blijkt uit artikels 330 e.v. van het DLB." "

Beheersovereenkomst wijziging - 20210520

Raad voor maatschappelijk welzijn 20 mei 2021

Wijziging organogram gemeente en OCMW

Motivering

Feiten en context

Het organogram van het lokaal bestuur Tielt-Winge moet een weergave zijn van de organisatiestructuur, de verdeling van verantwoordelijkheden en bevoegdheden in de organisatie. Jaarlijks moet een evaluatie gemaakt worden van het organogram om na te gaan dat dit nog overeenstemt met de noden van de organisatie. Er worden enkele aanpassingen aan het organogram voorgesteld.

Juridische gronden

•         Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017.

•         Beslissing van de raad voor maatschappelijk welzijn van 20 februari 2020 betreffende de vaststelling van het gezamenlijk organogram en de bijhorende personeelsformatie voor gemeente en OCMW Tielt-Winge.

•         Beslissing van de raad voor maatschappelijk welzijn van 16 mei 2019 betreffende de vaststelling van het gezamenlijk organogram voor gemeente en OCMW.

•         Beslissing van de raad voor maatschappelijk welzijn van 20 december 2018 houdende de vaststelling van het gezamenlijk organogram gemeente en OCMW.

•         Beslissing van de raad voor maatschappelijk welzijn van 19 april 2018 houdende vaststelling addendumnota in transitie naar een gezamenlijk organogram gemeente-OCMW ter verduidelijking van het gemeentelijk organogram - ingevolge het decreet lokaal bestuur met betrekking tot gewijzigde functiebenamingen voor decretale graden en passende functie.

•         Beslissing van de raad voor maatschappelijk welzijn van 19 oktober 2017 tot vaststelling van de personeelsformatie en organogram.

Adviezen

Er werd een protocol van akkoord met de vakbonden bekomen op 20 april 2021.

Argumentatie

Het organogram is de visualisatie van onze organisatie en laat duidelijk zien welke functies onder welke afdelingen vallen.

Bij de wijzigingen aan het organogram is er rekening gehouden met de gezamenlijke missie en visie van ons lokaal bestuur, de input van beleid en medewerkers, de uitdagingen van professionalisering van het bestuur en het evenwicht tussen beschikbare mensen en middelen.

In het huidige organogram is een aanpassing doorgevoerd omwille van een verschuiving van 0,5 VTE binnen de diensten van de afdeling grondgebiedzaken (het totale aantal VTE blijft status quo). Daarnaast willen we het ICT-beleid meer ondersteunen. Verdere digitalisering en snelle wijzigingen op het vlak van IT zijn voor ons bestuur een grote uitdaging. Ondersteuning en back-up van de huidige eenmansdienst met 0,8 VTE is noodzakelijk voor een goede uitbouw van de dienst en de interne en externe dienstverlening.

Financiële gevolgen

De uitvoering van deze beslissing past budgettair binnen het lopende meerjarenplan.

Bijlagen

•           Organogram

•           Protocol

Besluit:

eenparig aangenomen.
Artikel 1

De raad voor maatschappelijk welzijn stelt de wijzigingen in het organogram voor het personeel van het lokaal bestuur Tielt-Winge vast.

Artikel 2

Het nieuwe organogram treedt in voege op 1 juni 2021.

Artikel 3

Onderhavige beslissing is onderworpen aan het algemeen bestuurlijk toezicht, zoals geregeld door het decreet over het lokaal bestuur, inzonderheid artikel 330." "

Wijziging organogram lokaal bestuur Tielt-Winge - 20210520

Raad voor maatschappelijk welzijn 20 mei 2021

IGO DIV mandaatbepaling algemene vergadering 25 juni 2021

Motivering

Feiten en context

De raad voor maatschappelijk welzijn dient zich uit te spreken over de agenda van de algemene vergadering van IGO op 25 juni 2021 en mandaat te verlenen aan de gemeentelijke vertegenwoordiger.

Juridische gronden

•                     Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017

•                     Raadsbeslissing van 24 januari 2019 tot aanduiding van de vertegenwoordiger van het OCMW

•                     Statuten van IGO DIV

Adviezen

Er zijn geen adviezen.

Argumentatie

Het OCMW neemt deel aan de intergemeentelijke samenwerking IGO DIV.

Op 25 juni 2021 vindt er een algemene vergadering plaats (uitnodiging werd ontvangen op 20 april 2021). Voor de vertegenwoordiger van het OCMW dient hiervoor een mandaat te worden bepaald.

De agenda voor deze vergadering is:

1)Goedkeuring verslag 11-12-2020

2)Goedkeuring jaarrekening 2020 (inclusief verlenen kwijting aan bestuurders en commissaris-revisor)

3)Goedkeuring rapportage kostendelende vereniging IGO div

4)Goedkeuring jaarverslag 2020

5)Aanstelling nieuwe bestuurder cluster Herent-Kortenberg voor de periode april 2022 – maart 2025 (Thomas Malisart (gemeente Kortenberg) ter vervanging van Adelia Vandeven die ontslag nam uit de gemeenteraad van Kortenberg per 01.01.2021)

6)Aanstelling nieuw lid van het algemeen comité (Anja Peeten in plaats van Herman Theys (gemeente Holsbeek))

7)Varia

Bij raadsbeslissing van 24 januari 2019 werd schepen Gert Van denstorme aangesteld als vertegenwoordiger van het OCMW in de algemene vergadering tot het einde van de legislatuur.

De vergadering zal digitaal plaatsvinden en aan de vertegenwoordiger wordt tijdig een link doorgestuurd om deel te kunnen nemen via Teams.

Financiële gevolgen

Er zijn geen financiële gevolgen.

Bijlagen

•                     Agenda algemene vergadering

•                     Jaarrekening

•                     Jaarverslag

•                     Werking KDV

•                     Uitnodiging algemene vergadering IGO

•                     Verslag algemene vergadering IGO

Besluit:

eenparig aangenomen.
Artikel 1

De raad voor maatschappelijk welzijn stelt het mandaat van de vertegenwoordiger inzake de agenda van de algemene vergadering van IGO DIV op 25 juni 2021 als volgt vast: goedkeuring van alle agendapunten van de algemene vergadering.

Artikel 2

Een afschrift van dit besluit wordt verzonden aan de OCMW-vertegenwoordiger en aan IGO, uitsluitend op het e-mailadres info@igo.be.

Artikel 3

Deze beslissing is onderworpen aan de toepassingen van het bestuurlijk toezicht zoals blijkt uit artikel 326 en volgend van het decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017. " "

De raad stelt het mandaat van de vertegenwoordiger inzake de agenda van de algemene vergadering van 25 juni 2021 van IGO DIV als volgt vast: goedkeuring van alle agendapunten van de algemene vergadering.